Ilmiantajaohjelmisto ilman tilausta.

Kun luot tilin, saat automaattisesti 14 päivän ilmaisen kokeilujakson. Kun kokeilujakso päättyy, sinun on maksettava jatkaaksesi tuotteen käyttöä.

Maksu on kertamaksu, mikä tarkoittaa, että kun olet maksanut, sinulla on täysi käyttöoikeus niin kauan kuin haluat käyttää tuotetta.

Voit maksaa kortilla tai laskulla.

Uskomme, että tämä malli sopii ilmiantajaratkaisuun paremmin kuin tilaus. Tässä on syy:

Keskimääräinen odotettu ilmiantojen määrä on 1 ilmoitus 250 työntekijää kohden vuodessa. Tämä tarkoittaa, että tätä työkalua tuskin tarvitsee käyttää. Miksi siis maksaa siitä yhä uudelleen ja uudelleen?

Ei täällä.

Veloitamme sinut kerran, jotta voit noudattaa sääntöjä, ja tarjoamme sinulle huippuluokan ratkaisun, jotta voit varmistaa, ettei yhtään ilmoitusta jätetä tekemättä tai jätetä huomiotta.

Useimmat vaihtoehtoiset ratkaisut yrittävät saada sinut maksamaan käyttöönottomaksun. Me emme tee niin. Miksi? Koska työkalu on todella suoraviivainen.

Periaatteessa meidän sisäänrakennettu käyttöönottopalvelumme opastaa sinut kaikessa, mitä sinun on tiedettävä.

Mutta jos et ole kaikkein teknisesti taitavin henkilö, voit käyttää tätä opasta tai varaa ilmainen puhelu asiantuntijamme kanssa täältä.

Toisin sanoen varmistamme, että autamme sinua kaikessa, mitä tarvitset, silloin kun tarvitset, ilman lisäkustannuksia.

Ei.

Ilmoitusjärjestelmä on suojattu järjestelmä, jonka avulla yrityksen työntekijät voivat luottamuksellisesti tai nimettömästi ilmoittaa tapahtuneista tai meneillään olevista rikkomuksista. Ilmoitusprosessi toteutetaan suojatun kanavan kautta, jotta heidän henkilötietonsa voidaan suojata.

Tässä on esimerkki:

Oletetaan, että olet työntekijä, joka työskentelee isossa yrityksessä.

Eräänä päivänä näet työtoverisi ahdistelevan seksuaalisesti jotakuta, ehkä jopa itseäsi.

Mitä teet asialle? Kerrotko pomollesi?

Entä jos pomo on itse häiritsijä?

Tässä kohtaa kuvaan tulee ilmiantoratkaisu.

Sanotaan, että sama tarina toistuu.

Tällä kertaa sinä vain niin sanotusti "puhaltaisit pilliin". Eli ilmoitat tapauksesta joko nimettömänä tai luottamuksellisesti.

Yrityksen whistleblower-yksikkö vastaanottaa sitten raportin ja päättää, mitä tehdään.