Planning de travail

Oui, c'est possible. Lorsque vous créez un emploi du temps avec des équipes ouvertes, vous pouvez choisir de faire en sorte que Workfeed le remplisse automatiquement.

Dans Workfeed, un rôle est attribué à chaque équipe, par exemple serveur ou barman. Ces rôles sont également attribués aux employés, de sorte que lorsque vous demandez à Workfeed de remplir les équipes, seuls les employés ayant le rôle de serveur seront affectés aux équipes de serveurs.

En outre, vos employés peuvent indiquer les jours où ils souhaitent travailler et ceux où ils souhaitent prendre des congés. Ils le font via l'application. Ces informations seront également prises en compte lors de la planification automatique des équipes, de sorte que vous pouvez vous assurer que vos employés obtiennent les équipes et les jours de congé qu'ils souhaitent.

Enfin, vous pouvez également indiquer à Workfeed le nombre d'heures que chaque employé doit travailler par semaine. A partir de là, notre planificateur automatique en tiendra compte.

Le planning généré n'est qu'une ébauche, vous avez donc toujours le contrôle total pour apporter des modifications avant de partager le planning final avec votre équipe.

Non - Avec Workfeed, vous pouvez créer des emplois du temps de différentes manières. Par exemple, vous pouvez publier les postes disponibles et demander aux employés de faire des offres pour ces postes.

Vous pouvez également créer un horaire fixe et enregistrer un modèle avec une dotation fixe.

Et bien sûr, vous pouvez combiner toutes les méthodes. Tout dépend de vous.

Les salariés peuvent soit mettre une équipe en vente, soit échanger une équipe contre une autre.

Pour que les salariés puissent se remplacer mutuellement, ils doivent avoir les mêmes fonctions et ne pas avoir de périodes de travail qui se chevauchent.

C'est à vous de décider si un échange d'équipes est approuvé manuellement ou automatiquement.

Oui, vous le pouvez. Workfeed rassemble toutes les communications avec les employés en un seul endroit. Vous pouvez discuter individuellement avec les employés ou créer des discussions de groupe.

En outre, vous pouvez également créer des commentaires pour des équipes individuelles ou pour un jour donné.

Toutes les équipes créées ont une heure de début et de fin. Ces heures sont automatiquement enregistrées et collectées dans l'aperçu du suivi des heures de travail de Workfeed.

Pour plus de précision, vous pouvez utiliser la pointeuse pour enregistrer les heures d'arrivée et de départ.

Vous pouvez également saisir tout ce qui concerne les salaires horaires et mensuels, les indemnités et les pauses non rémunérées afin d'obtenir un aperçu en temps réel de vos dépenses salariales.

Ces données peuvent être transférées vers votre système de gestion des salaires en quelques clics.

Oui, ils le peuvent. Vos employés peuvent soumettre des demandes de congé à partir de l'application. Tous les congés pris sont enregistrés pour chaque employé, ce qui vous permet d'avoir une vue d'ensemble du nombre de jours de vacances utilisés.

Vous pouvez également enregistrer d'autres types d'absence, comme les congés de maladie et les congés compensatoires. Vous pouvez même créer vos propres types d'absence.

Lorsque vous vous inscrivez pour un essai gratuit, vous bénéficiez d'un accès complet à toutes les fonctionnalités de Workfeed pendant 14 jours. Aucune carte de crédit n'est nécessaire pour commencer l'essai. A l'expiration de la période d'essai, il vous suffit de choisir l'offre qui vous convient le mieux.