Harmonogram pracy

Tak, możesz. Tworząc harmonogram pracy z otwartymi zmianami, możesz wybrać, aby Workfeed wypełnił go automatycznie.

Te role są również przypisywane pracownikom, więc kiedy prosisz Workfeed o wypełnienie zmian, tylko pracownicy w roli kelnera dostaną zmiany dla kelnerów.

Dodatkowo, twoi pracownicy mogą określić, w jakie dni chcą pracować, a w jakie dni chcą mieć wolne. Robią to za pomocą aplikacji. Te informacje są brane pod uwagę podczas automatycznego planowania zmian, dzięki czemu masz pewność, że pracownicy otrzymają te zmiany i wolne dni, które im pasują.

Możesz również poinformować Workfeed ile godzin każdy pracownik powinien pracować w ciągu tygodnia. Nasz automatyczny harmonogram weźmie to wszystko pod uwagę.

Automatyczny harmonogram pracy jest tylko wersją roboczą, więc zawsze masz pełną kontrolę nad wprowadzaniem zmian przed udostępnieniem ostatecznego harmonogramu swojemu zespołowi.

Nie - z Workfeed możesz tworzyć harmonogramy na wiele sposobów. Na przykład możesz publikować dostępne zmiany i pozwolić pracownikom się na nie zgłaszać.

Możesz również stworzyć stały harmonogram i zapisać szablon z ustalonym personelem.

Oczywiście możesz połączyć wszystkie metody. Wybór zależy od ciebie.

Pracownicy mogą wystawić zmianę na sprzedaż, albo wymienić się zmianami.

Aby pracownicy mogli wymieniać się zmianami muszą mieć te same role i nie mogą mieć nakładających się zmian.

To zależy od ciebie czy wymiana zmian jest zatwierdzana automatycznie czy przez ciebie.

Yes, you can. Workfeed gromadzi całą komunikację z pracownikami w jednym miejscu. Możesz rozmawiać indywidualnie z pracownikami lub tworzyć grupowe czaty.

Dodatkowo możesz także tworzyć komentarze dla poszczególnych zmian lub na dany dzień.

Wszystkie zmiany mają godzinę rozpoczęcia i zakończenia. Te godziny są automatycznie rejestrowane i zbierane w przeglądzie czasu pracy w Workfeed.

Dla większej precyzji możesz użyć zegara czasu do rejestrowania czasu przyjścia i wyjścia.

Możesz również wprowadzić wszystko, począwszy od godzinowych do miesięcznych wynagrodzeń, dodatków i niepłatnych przerw, aby uzyskać bieżący przegląd kosztów wynagrodzeń.

Dane można przenieść do systemu płac za pomocą kilku kliknięć.

Tak, mogą. Twoi pracownicy mogą składać wnioski o urlop za pomocą aplikacji. Wszystkie urlopy są rejestrowane dla poszczególnego pracownika, więc masz pełen przegląd liczby wykorzystanych dni urlopu.

Możesz również rejestrować inne rodzaje nieobecności, takie jak choroba czy czas rekompensujący. Możesz również tworzyć własne rodzaje nieobecności.

Po zarejestrowaniu się na darmowy okres próbny otrzymujesz pełen dostęp do wszystkich funkcji Workfeed na 14 dni. Do rozpoczęcia okresu próbnego nie jest wymagana karta płatnicza. Po zakończeniu okresu próbnego wystarczy wybrać z jakim pakietem chcesz kontynuować.