Workfeed samler alt du skal bruge for nemt og hurtigt at oprette vagtplaner for dine medarbejdere.
Læg vagtplan automatisk
Gem din vagtplan som en skabelon
Saml tilgængelighed ét sted
Thanks to the overview and security Workfeed provides, I can sleep worry-free at night.
Kalle Jensen, Syv Ni 13
Gem som skabelon
Indsæt skabelon
Nye vagter
Nu
Du har 5 nye vagter i Juli.
Få en app til alt arbejdsrelateret inhold.
Workfeeds medarbejder app gør det nemt for dine medarbejdere at tilgå vagter, registrerer timer og underskrive deres ansættelseskontrakt.
Håndter vagtbytte
Følg nemt med i ændringer
Se vagtplanen direkte fra appen
Thanks to the overview and security Workfeed provides, I can sleep worry-free at night.
Kalle Jensen, Syv Ni 13
Udfyld automatisk ansættelseskontrakt skabelonen.
Når dine medarbejdere oprettes i Workfeed bliver skabelonen til deres ansættelseskontrakt automatisk udfyldt med medarbejdere stamdata.
Underskriv ansættelseskontrakter via appen
Opbevar kontrakter i tråd med GDPR
Thanks to the overview and security Workfeed provides, I can sleep worry-free at night.
Kalle Jensen, Syv Ni 13
Folk
Workfeed.
“Jeg elsker brugervenligheden.”
“Super nemt at komme i gang.”
“Vi sparer 8 timer om ugen.”
“Et virkelig simpelt og effektivt system.”
“Vores personale elsker Workfeed!”
“Jeg elsker brugervenligheden.”
“Super nemt at komme i gang.”
“Vi sparer 8 timer om ugen.”
“Et virkelig simpelt og effektivt system.”
“Vores personale elsker Workfeed!”
“Workfeed er uundværligt for os.”
“Workfeed giver ro og overblik.”
“Support i verdensklasse!”
“Fantastisk vagtplansystem!”
“Vi laver færre fejl pga. Workfeed.”
“Workfeed er uundværligt for os.”
“Workfeed giver ro og overblik.”
“Support i verdensklasse!”
“Fantastisk vagtplansystem!”
“Vi laver færre fejl pga. Workfeed.”
Registrer timer med stempelur.
Hvad der planlægges er sjældent, hvad der faktisk sker. For at registrere præcise mødetider, kan du aktivere stempeluret og lade ansatte checke ind og ud af deres vagter.
Stempelur med GPS eller terminal
Godkend stempelurstider nemt
Se ændringshistorik på hver vagt
Thanks to the overview and security Workfeed provides, I can sleep worry-free at night.
Kalle Jensen, Syv Ni 13
Fra vagtplan til løn - nemt.
Når lønperioden er afsluttet kan du nemt eksportere alle timerne til dit foretrukne lønsystem.
Integrer med dit lønsystem
Håndter flex, tillæg og pauser
Se lønudgifter i realtid
Thanks to the overview and security Workfeed provides, I can sleep worry-free at night.
Kalle Jensen, Syv Ni 13
Få gratis hjælp til opsætning.
Book en uforpligtende demo eller ring direkte til os.
Bare det faktum, at alt nu er på en app, er en kæmpe hjælp. Systemet klarer vagtbytte, så det ikke skal ind over mig hele tiden, hvilket har sparet mig for meget tid.
Frederik Møller,
Tjenerskolen
Workfeed samler alle mine arrangementer, medarbejdere samt deres vagter og timer over hele landet ét sted. Og jeg har ikke hørt en eneste klage fra mit team. De forventer, at det virker – og det gør det!
Kirsten Dolman
MOSS. Last Miles Heroes
Da vi begyndte at bruge Workfeed, klikkede det stort set med det samme. Jeg plejede at bruge omkring 5 timer om ugen på at styre vagtplanen, nu tager det kun 30 minutter, hvilket bare er skønt.
Lars Kjær,
Backpackerlife
Workfeed giver os mulighed for at fokusere på vores kerneforretning, sende ordrer til tiden, administrere vores medarbejdere og bare vokse. Det gør virkelig livet lettere. Vi ville sandsynligvis ikke være i stand til at opnå de samme ting uden Workfeed
Anders Lorenz,
Earnest Eats
Workfeed er en stor hjælp og gør, hvad det skal. Det er nemt for mit team, det skaber struktur og overskuelighed, og det er tidsbesparende. Jeg kan kun anbefale det.
Kalle Jensen,
Syv Ni 13 & Elle Belle
Automatiseringen er sådan en lettelse. Ikke alene er planlægningen nemmere; det overblik og den sikkerhed, som Workfeed giver, gør, at jeg sover bedre om natten. Og når du driver en virksomhed, er det uvurderligt
Burak Morali,
Madam Cuba
Ikke alene sparer Workfeed mig 30 timer om måneden, det er så enkelt, at mit team med det samme blev fortroligt med det. Vi går aldrig tilbage.
Tanne Morville,
Gedulgt
Vi er helt vilde med at bruge Workfeed. Super brugervenligt og intuitivt vagtplanssystem med en service over det sædvanlige. Det har aldrig været mere overskueligt at styre vores vagtplan.
Noah Middelboe,
Smykbar
Det er så nemt, når alt er samlet i én enkelt app. Jeg siger dette til andre virksomheder, der stadig bruger Excel. Stop det. Det er ikke det værd. Få en vagtplan app, det er nemmere ikke kun for dig, men også for dine medarbejdere.
FAQ.
En ansættelseskontrakt er et skriftligt dokument, der formaliserer forholdet mellem en arbejdsgiver og en medarbejder.
Kontrakten fastsætter de vilkår, som parterne har aftalt i forbindelse med ansættelsen, herunder arbejdsopgaver, arbejdstid, løn, ferie, opsigelsesvarsler og andre relevante betingelser.
Formålet med en ansættelseskontrakt er at skabe klare rammer for ansættelsesforholdet, så begge parter ved, hvad de kan forvente og er beskyttet mod uretmæssig behandling.
En ansættelseskontrakt skal indeholde en række vigtige oplysninger for at være gyldig og sikre både medarbejderens og arbejdsgiverens rettigheder. De vigtigste elementer, der typisk indgår i en ansættelseskontrakt, er:
Navn og adresse på både medarbejderen og arbejdsgiveren.
Jobtitel og arbejdsbeskrivelse, der klart definerer medarbejderens arbejdsopgaver og ansvar.
Startdato for ansættelsen og eventuelt oplysninger om ansættelsens varighed, hvis den er tidsbegrænset.
Arbejdssted, som kan være en fast adresse eller flere lokationer afhængig af jobtype.
Arbejdstid, herunder antal timer pr. uge eller måned, samt oplysninger om fleksibilitet, hvis relevant.
Løn og øvrige goder, såsom pension, bonusordninger, fri telefon, firmabil osv.
Opsigelsesvarsel fra både arbejdsgiverens og medarbejderens side.
Ferie og andre fridage, samt regler for sygdom og barsel.
Eventuelle kollektive overenskomster eller andre aftaler, der gælder for ansættelsen.
Ifølge dansk lovgivning skal en ansættelseskontrakt opfylde visse minimumskrav for at være gyldig. Det betyder, at arbejdsgiveren skal give medarbejderen skriftlige oplysninger om de væsentlige vilkår for ansættelsen.
Hvis en medarbejder er ansat i mere end én måned og arbejder over otte timer om ugen i gennemsnit, skal arbejdsgiveren levere en skriftlig kontrakt senest en måned efter ansættelsens begyndelse.
Minimumskravene inkluderer de fleste af de elementer, der er nævnt tidligere, men det kan variere afhængigt af ansættelsestype og branchenormer.
En funktionær er en medarbejder, der udfører hovedsageligt intellektuelt arbejde, administrativt arbejde eller arbejde af ledende karakter.
Funktionærloven kræver, at alle funktionærer får en skriftlig ansættelseskontrakt senest en måned efter, at ansættelsen er begyndt, forudsat at ansættelsen varer mere end én måned, og medarbejderen arbejder mere end otte timer om ugen i gennemsnit.
Denne kontrakt skal indeholde alle væsentlige vilkår for ansættelsen, så funktionæren har et klart overblik over sine rettigheder og pligter.
For timelønnede medarbejdere gælder de samme generelle regler som for funktionærer med hensyn til krav om en skriftlig ansættelseskontrakt.
Hvis den timelønnede arbejder i mere end én måned og har en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på over otte timer, skal der udarbejdes en skriftlig kontrakt inden for den første måned af ansættelsen.
Det er vigtigt at bemærke, at selvom timelønnede kan have mere fleksible arbejdsforhold end funktionærer, er de stadig beskyttet af de samme grundlæggende rettigheder, når det kommer til ansættelsesvilkår.
En overenskomst er en aftale mellem en fagforening og en arbejdsgiverforening eller en enkelt arbejdsgiver, som fastsætter løn- og ansættelsesvilkår for medarbejderne.
Hvis en arbejdsplads er omfattet af en overenskomst, skal ansættelseskontrakten være i overensstemmelse med de vilkår, der er fastsat i denne overenskomst. Det betyder, at medarbejderen ikke kan stilles ringere end de minimumsforhold, der er fastlagt i overenskomsten.
Overenskomster kan dække alt fra løntrin, arbejdstid, ferie og barsel til opsigelsesvarsler og efteruddannelse. Hvis du er i tvivl om, hvorvidt din ansættelse er omfattet af en overenskomst, kan du altid spørge din arbejdsgiver eller tjekke med din fagforening.
Prøv Workfeed gratis i 14 dage.
Smid Excel-arket i papirkurven og oplev en hverdag, hvor vagtplanlægning kræver minimal tid og fokus.
