Houd overuren en tijd voor tijd automatisch bij.

Overuren zijn in wezen alle minuten die langer duren dan de standaardwerkweek, die meestal 40 uur bedraagt (dit kan verschillen). Een werknemer heeft recht op een vorm van compensatie voor zijn overuren, in de vorm van loon of tijd voor tijd.

Tijd voor tijd is een personeelsvoordeel waarbij een werknemer vrije tijd verdient in plaats van loon voor overwerk. Dit betekent dat ze geen extra loon krijgen voor overwerk, maar dat ze dit kunnen gebruiken als vrije tijd om in de toekomst te gebruiken. Deze vrije tijd wordt meestal gegeven in een verhouding van anderhalf (X 1,5) of twee uur (X 2) vrij voor elk gewerkt overuur.'.

De overuren balans van een werknemer wordt berekend op basis van zijn standaarduren en werkuren. Als de standaarduren bijvoorbeeld zijn vastgesteld op 37 uur per week en een werknemer werkt slechts 34 uur, dan is de balans voor die week -3 uur.

De overuren balans (zoals hierboven uitgelegd) wordt berekend op basis van de standaard wekelijkse uren en werkuren van een werknemer. De werkuren kunnen op twee verschillende manieren worden opgebouwd:

1. Je kunt een werkrooster maken met de vaste werktijden van je werknemers. Je hoeft dit maar één keer te doen, want je kunt het opslaan als een template die je vervolgens kunt hergebruiken.

2. Als alternatief kun je de prikklok gebruiken om de werktijden van werknemers te registreren.

Opmerking: Het is ook mogelijk om de twee oplossingen te combineren - wat betekent dat je een rooster maakt, maar je medewerkers toch de prikklok laat gebruiken om de werkelijke aankomst- en vertrektijden te registreren.

Ja. Als een werknemer al overuren heeft (bijvoorbeeld uit een vorig systeem), kun je deze handmatig toevoegen. Je kunt handmatige aanpassingen op elk moment maken of wijzigen. Ze kunnen zowel positief als negatief zijn, wat betekent dat je zowel plus- als minuren kunt toevoegen.

Als je ervoor kiest om werknemers uit te betalen voor hun overuren, kun je de overuren balans van de werknemer handmatig aanpassen. Bij het aanpassen van de balans is het mogelijk om de aanpassing te specificeren met een titel, zodat zowel jij als de werknemer een overzicht hebben van wat de aanpassingen inhouden.

Ja, dat kunnen ze. Je werknemers kunnen hun overuren balans zien vanuit de werknemers app, waar ook lopende aanpassingen zichtbaar zijn. Ze kunnen natuurlijk alleen hun eigen balans zien.