Med flexibel lön ger du medarbetarna löpande koll på lönen och tillgång till intjänad lön för arbete som de redan har utfört. Det innebär att de inte behöver vänta till slutet av månaden för att få veta hur mycket de tjänat eller för att få sin lön utbetald. De kan istället närsomhelst se sin lön växa och ta ut upp till 50 % av sin intjänade lön när de själva vill mellan lönedagarna.
När du planerar din bemanning, eller med kort varsel behöver fylla schemat vid arbetstoppar eller oplanerad frånvaro, så är det avgörande att ha tillgång till rätt personal som är motiverade att arbeta. Om du erbjuder dina medarbetare en direkt koppling mellan arbete och belöning, och möjlighet att få en del av sin intjänade lön direkt efter varje arbetspass så får du mer engagerad personal som vill arbeta mer.
När du använder Workfeed för schemaläggning och lägger till Cappy för flexibel lön blir detta verklighet för ditt företag.
De flesta arbetsgivare har mycket att vinna på att utrusta sig med rätt verktyg. Med ett modernt schemaläggningssystem och tillgång till flexibel lön banar du väg för bättre arbetsförhållanden, nöjdare medarbetare och högre produktivitet.
- Medarbetarna får mer överblick och kontroll över hur mycket de arbetar och tjänar. Detta gör dem i sin tur mer motiverade att arbeta eftersom de kan påverka sin vardag och har direkt tillgång till sin lön.
- Cheferna får lättare att bemanna den dagliga verksamheten och rekrytera nya medarbetare, vilket säkerställer att de har den personal som krävs för att fylla scheman snabbt och på ett kostnadseffektivt sätt.
- Löneavdelningen behöver inte längre svara på anställdas frågor om lön eller lägga tid på att administrera förskottsbetalningar när allt detta kan skötas av de anställda själva.
- HR får hjälp att hantera stora frågor som personalomsättning och sjukfrånvaro, och en ny attraktiv förmån i medarbetarerbjudandet som fokuserar på ekonomisk hälsa och stöd för bättre privatekonomi.
Integrationen mellan Cappy och Workfeed är helt automatisk, vilket innebär att du kan vara igång inom någon vecka och i princip inte behöver göra något löpande administrativt arbete.
När integrationen är aktiv skickar Workfeed data om anställda och schema som lediga pass, arbetade timmar och lön till Cappy, varifrån dina anställda kan följa sin lön, direkt få tillgång till intjänad lön, samt se behovet av att arbeta fler pass om de behöver ytterligare inkomster.
Cappy erbjuder två månader kostnadsfri provperiod, helt utan uppstartskostnader och bindningstider. Naturligtvis med gratis utbildning, kommunikationsmaterial, support och fullt stöd från customer success-teamet under hela perioden.
Om du redan är Workfeed-användare
kan du komma igång med Cappy direkt. Om du inte är Workfeed-användare ännu kan du komma igång idag
med en kostnadsfri och förlängd 30-dagars provperiod så att du får möjlighet att prova Cappy och Workfeed tillsammans.
