Bli visselblåsar kompatibel på 5 min.

När du skapar ett konto får du automatiskt en kostnadsfri provperiod på 14 dagar. När provperioden är slut måste du betala för att fortsätta använda produkten. Kontakta oss för att ange dina betalningspreferenser.

De flesta alternativa lösningar kommer att försöka övertyga dig om att betala en onboardingavgift. Det gör inte vi. Varför gör vi inte det? För att verktyget är väldigt enkelt.

I princip guidar vår inbyggda onboarding dig genom allt du behöver veta.

Men om du inte är den mest tekniskt kunniga personen kan du använda denna guide eller boka ett gratis samtal med en av våra experter.

Med andra ord ser vi till att hjälpa dig med allt du behöver, när du behöver det, utan extra kostnad.

Ja, det kan du.

För dem som inte vet, Workfeed är en allt-i-ett plattform för personalhantering. 

Visselblåsardelen köps separat, men den kan också integreras till 100 % med systemet för personaladministration.

Nej.

Ett visselblåsarsystem är en säker plattform som gör det möjligt för anställda inom ett företag att konfidentiellt eller anonymt rapportera eventuella överträdelser som har inträffat eller som för närvarande pågår. Rapporteringsprocessen sker via en säker kanal för att skydda deras personuppgifter.

Här är ett exempel:

Låt oss säga att du är anställd på ett stort företag.

En dag ser du hur en kollega sexuellt trakasserar någon, kanske till och med dig själv.

Vad gör du åt det? Berättar för din chef?

Vad händer om chefen är förövaren?

Det är här en whistleblower-lösning kommer in i bilden.

Låt oss säga att samma sak händer igen.

Den här gången skulle du bara "blåsa i visselpipan" så att säga. Det innebär att du rapporterar händelsen, antingen anonymt eller konfidentiellt.

Företagets whistleblower-enhet tar sedan emot rapporten och beslutar vad som ska göras.